Formation ECAM Arts & Métiers
Données Générales
Programme Académique Formation ECAM Arts & Métiers Responsables Module :
LEGEE Emilie, MATHE Sophie
Type de module Cours
TD : 16h00
Durée totale : 16
Statut :
Obligatoire
Période :
SEMESTRE 9
Langue d'enseignement :
Français
Objectifs généraux
Connaitre les objectifs, la stratégie et le positionnement de la fonction RH pour pouvoir travailler en équipe avec elle.
Savoir déployer les outils RH pour recruter, former et accompagner ses collaborateurs en respectant le cadre légal et le cadre de la collaboration avec les IRP.
Contenu
Jour 1
I. Recueil des attentes
II. Séance de réflexion sur les RH
III. Les principales missions des RH - le rôle des RH
IV. Rôles et fonctions des partenaires des RH
V. Droit social et management des hommes dans l'entreprise
VI. L'interaction directe des RH avec votre fonction de futur manager
VII. La gestion de conflit - feed back - recadrage
CAS PRATIQUE
Jour 2
VIII. Echanges et questions sur jour n°1
IX. Notions du droit du travail
X. La formation dans l'entreprise
XI. Le Droit du travail
XII. L'embauche d'un salarié - CAS PRATIQUE
XIII. Le licenciement d'un salarié - Comment préparer une séparation ? CAS PRATIQUE
Prérequis
En lien avec le module Management.
Évaluation(s)
Nature Coefficient Objectifs
1Contrôle continu1