Organisation et Marchés

Données Générales
Programme Académique	Formation ECAM LaSalle Ingénieur Arts & Métiers			Responsable(s) Module : CHARBONNIER Marc-André,MONAGHAN Erin
Type d'EC : Cours	Organisation et Marchés (LIIAem06EOrgMarche)
Cours : 6h00 Durée totale: 6h00	Status Obligatoire	Periode Semestre 6	Langue d'enseignement : Français

Objectifs Généraux
Définir l'environnement d'affaires et analyser les interactions d'une entreprise avec son environnement. Définir le développement des organisations autour d'activités spécifiques grâce aux concepts de chaîne de valeur. Identifier les différentes structures organisationnelles. Définir un modèle économique et identifier ses différents types. Définir le management interculturel et identifier les complexités de la gestion d'équipes interculturelles.

Objectifs Généraux

Définir l'environnement d'affaires et analyser les interactions d'une entreprise avec son environnement.

Définir le développement des organisations autour d'activités spécifiques grâce aux concepts de chaîne de valeur.

Identifier les différentes structures organisationnelles.

Définir un modèle économique et identifier ses différents types.

Définir le management interculturel et identifier les complexités de la gestion d'équipes interculturelles.

Contenu
Ce cours vise à présenter aux étudiants la manière dont les entreprises opèrent sur différents marchés et comment elles prennent en compte l'interculturalité dans leurs opérations.

Prérequis
None

Bibliographie
Management interculturel - 8e éd Négocier, manager et communiquer en contexte interculturel Olivier MEIER

Évaluation(s)
N°	Nature	Coefficient	Objectifs
1	Devoir écrit	1	Définir l'environnement d'affaires et analyser les interactions d'une entreprise avec son environnement. Définir le développement des organisations autour d'activités spécifiques grâce aux concepts de chaîne de valeur. Identifier les différentes structures organisationnelles. Définir un modèle économique et identifier ses différents types. Définir le management interculturel et identifier les complexités de la gestion d'équipes interculturelles.