Données Générales | ||||
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Programme Académique | Formation ECAM LaSalle spécialité Génie Industriel et Mécanique | Responsable(s) Module :
MONAGHAN Erin |
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Type d'EC : Cours | Ethique de L'Ingenieur (LAIGim05EEthIng) | |||
TD : 8h00 Durée totale: 8h00 |
Status
Obligatoire |
Periode
Semestre 5 |
Langue d'enseignement :
Français |
Objectifs Généraux |
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(MAJ 25/03/2025) Comprendre les enjeux de la responsabilité éthique et s’approprier le vocabulaire d’entreprise qui y est lié pour savoir demain, adopter une posture éthique dans le cadre de l’exercice de son métier d’ingénieur et sa posture de manageur. |
Contenu |
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1/ Apports théoriques sur l’éthique dans le cadre de la philosophie 2/ L’éthique dans la société • La notion de progrès • Les conditions de travail • L’égalité des sexes • Les objectifs de développement durable 3/ L’éthique et l’environnement • Les limites planétaires et l’épuisement des ressources • Le biomimétisme • Le bilan carbone 4/ L’éthique dans l’entreprise • L’histoire de l’éthique des affaires • Les émissions indirectes de carbone (scope 1, 2 et 3) • Le greenwashing • Les règlementations • Les chartes et codes de déontologie 5/ L’éthique et l’individu • Les piliers de la manipulation • Les biais et stéréotypes • L’espionnage industriel 6/ Les obligations juridiques • RGPD • Responsabilité civile et pénale • Le droit à la déconnexion |
Prérequis |
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Aucun |
Évaluation(s) | |||
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N° | Nature | Coefficient | Objectifs |
1 | Comprendre les enjeux de la responsabilité éthique et s’approprier le vocabulaire d’entreprise qui y est lié pour savoir demain, adopter une posture éthique dans le cadre de l’exercice de son métier d’ingénieur et sa posture de manageur. | 0,5 | notation individuelle via QCM sur les notions abordées en cours |
2 | Comprendre les enjeux de la responsabilité éthique et s’approprier le vocabulaire d’entreprise qui y est lié pour savoir demain, adopter une posture éthique dans le cadre de l’exercice de son métier d’ingénieur et sa posture de manageur. | 05 | notation en groupe sur une étude de cas d’entreprise selon la notion de marque employeur. |